ИРИНА ПОЛЯКОВА
executive search recruiter
ПОДБОР УПРАВЯЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
который выведет вашу компанию в лидеры!
который выведет вашу компанию в лидеры!
Я не просто закрываю вакансию, а нахожу лидера, который приведет вашу компанию к целям
с минимальными рисками.
ПОДБОР УПРАВЯЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
который выведет вашу компанию в лидеры!
который выведет вашу компанию в лидеры!
Я не просто закрываю вакансию,
а нахожу лидера, который приведет компанию к целям
с минимальными рисками.
а нахожу лидера, который приведет компанию к целям
с минимальными рисками.
ВАШИ ВЫГОДЫ:
- ДОСТУП К ЗАКРЫТОМУ РЫНКУМногие ТОП-менеджеры не ищут работу активно, но могут быть открыты к интересным предложениям. Я знаю, как выйти на таких кандидатов через личные связи и профессиональные сети.
- ЭКСПЕРТИЗА В ОЦЕНКЕ КОМПЕТЕНЦИЙРуководитель должен обладать не только профессиональными навыками, но и лидерскими качествами, стратегическим мышлением и умением влиять на команду. Я провожу глубокую оценку, включая интервью, тестирование и сбор рекомендаций, чтобы минимизировать риски ошибочного найма.
- ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ И РЕСУРСОВПоиск и проверка ТОП-кандидатов требуют значительных временных затрат. Я возьму на себя всю работу: от составления профиля позиции до организации собеседований и согласования условий сделки.
- КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬЕсли ваша компания ищет замену действующему руководителю или не хочет афишировать вакансию, я обеспечу discreet-поиск без утечек информации.
- ПЕРЕГОВОРНЫЙ ПРОЦЕССЗарплатные ожидания, бонусы, опционы — обсуждение условий с ТОП-менеджерами требует опыта. Я выступлю медиатором, помогая достичь win-win соглашения.
КЕЙСЫ
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА:
- СРЕДНИЙ СРОК ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИЙ1 месяц
- ГЛАВНЫЕ МЕТРИКИ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ:1. Одобренные вами кандидаты.
Норматив: 1-2 ваши встречи с кандидатами в неделю. Вы точно понимаете, стоит ли встречаться с кандидатам, т.к. предварительно я отправляю видео собеседования (по требованию) и подробное саммари по сильным сторонам и зонам риска кандидата.
2. Методики, которые я использую при поиске кандидатов:
- сорсинг: поиск в альтернативных источниках и "слепых" зонах;
- x-ray: поиск по сайтам компаний-доноров и соц.сетям;
- ускоренный поиск: авторская методика - 1 неделя на подготовку, 2-3 дня активных собеседований, через 1,5 недели финальные кандидаты для вас;
- STAR: метод оценки реального опыта, лжи, дезинформации и социально желательных ответов кандидатов;
- анализ рынка для понимания сильных и слабых сторон вакансии, работа над привлекательностью объявления;
- система составления портрета кандидата: даже если вы пока не знаете деталей, с помощью моих уточняющих вопросов картина по вакансии станет полной. - ГАРАНТИРУЮ:Бесплатную замену кандидата в течение испытательного срока (причина расставания - любая).
- ГОТОВА ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ НАД ВАКАНСИЕЙ:1 день с момента обсуждения вакансии и получения предоплаты.
ОБО МНЕ
Executive search recruiter
Спикер бизнес-клуба Терра
Ментор 4 потока бизнес-клуба Место силы в категории
"Сила найма"
Спикер проекта для молодых управленцев
"Дай порулить!"
5 лет опыта закрытия вакансий:
Домашний персонал для VIP-персон;
Бэк-офис (менеджеры, экономисты, юристы, администраторы, координаторы и т.д.)
ТОП-менеджеры (руководители отделов, направлений, департаментов)
Позиции уровня CEO:
- директор завода в фармацевтический холдинг;
- директор по развитию и директор по продажам в транспортно-экспедиторскую компанию;
- операционный директор в образовательный стартап;
- директор по маркетингу, директор по продажам в производственные компании
и другие.
Поиск результативных и надёжных ТОП-менеджеров со мной - это быстро и эффективно!
Спикер бизнес-клуба Терра
Ментор 4 потока бизнес-клуба Место силы в категории
"Сила найма"
Спикер проекта для молодых управленцев
"Дай порулить!"
5 лет опыта закрытия вакансий:
Домашний персонал для VIP-персон;
Бэк-офис (менеджеры, экономисты, юристы, администраторы, координаторы и т.д.)
ТОП-менеджеры (руководители отделов, направлений, департаментов)
Позиции уровня CEO:
- директор завода в фармацевтический холдинг;
- директор по развитию и директор по продажам в транспортно-экспедиторскую компанию;
- операционный директор в образовательный стартап;
- директор по маркетингу, директор по продажам в производственные компании
и другие.
Поиск результативных и надёжных ТОП-менеджеров со мной - это быстро и эффективно!
Executive search recruiter
Спикер бизнес-клуба Терра
Ментор 4 потока бизнес-клуба Место силы в категории
"Сила найма"
Спикер проекта для молодых управленцев
"Дай порулить!"
5 лет опыта закрытия вакансий:
Домашний персонал для VIP-персон
Бэк-офис (менеджеры, экономисты, юристы, администраторы, координаторы и т.д.)
ТОП-менеджеры (руководители отделов, направлений, департаментов)
Позиции уровня CEO:
- директор завода в фармацевтический холдинг
- директор по развитию и директор по продажам в транспортно-экспедиторскую компанию
- операционный директор в образовательный стартап
- директор по маркетингу, директор по продажам в производственные компании
- и другие
Поиск эффективных и надёжных сотрудников со мной - это быстро и эффективно!
ПРОЦЕСС ПОДБОРА
БЫСТРО. ТОЧНО. БЕЗ СТРЕССА!
БЫСТРО. ТОЧНО. БЕЗ СТРЕССА!
- ПОГРУЖАЮСЬ В ВАШ БИЗНЕСИзучаю ваши ценности, корпоративную культуру и боли, чтобы новый человек влился с первого дня.
- СОЗДАЮ «ФОТОРОБОТ» МЕЧТЫФормирую детальный чек-лист: не только навыки, но и характер, мотивацию, а также «красные флаги» будущего сотрудника.
- ОХОЧУСЬ ЗА ЛУЧШИМИАдресный headhunting + магия нетворкинга. Общаюсь с теми, кто не ищет работу, но идеально вам подходит.
- НАЗНАЧАЮ СОБЕСЕДОВАНИЯ ТОЛЬКО ЛУЧШИМПредоставляю на рассмотрение только тщательно отобранных кандидатов. Никакого потока «случайных» людей — только те, кто реально закроет ваши задачи.
- ЗАКРЫВАЮ СДЕЛКУ НА ВАШИХ УСЛОВИЯХОказываю помощь в переговорах, чтобы кандидат сказал «да» с горящими глазами, а вы не переплачивали за сотрудника.
.
РЕЗУЛЬТАТ
- НОВЫЙ СОТРУДНИККоторый уже в первый квартал окупит свою зарплату.
- 0% РИСКАЕсли что-то пойдет не так, бесплатно заменю кандидата.
- ВЫ ЭКОНОМИТЕ ДО 40 ЧАСОВ СВОЕГО ВРЕМЕНИНикакого хаотичного поиска и сотен пустых собеседований.
-
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ ИЛИ ЗАДАТЬ ВОПРОС:
Вы можете любым удобным для Вас способом
Telegram: @iopolyakova
E-mail: iopolyakova.hr@yandex.ru
TenChat: iopolyakova
Linkedin: iopolyakova
E-mail: iopolyakova.hr@yandex.ru
TenChat: iopolyakova
Linkedin: iopolyakova
